CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY……………………
1.1. Lịch sử hình thành và phát triển
1.2. Nhiệm vụ và chức năng của Công ty
1.3.Hệ thống tổ chức của Cty
1.3.1.Sơ đồ cơ cấu tổ chức
1.3.2 Nhiệm vụ và chức năng của các phòng ban
1.4. Tổng quan về tình hình nhân sự của Cty (Số lượng, trình độ, loại hợp đồng ký với CTY, cơ cấu theo độ tuổi, theo trình độ, vấn đề tuyển dụng, đào tạo, phát triển, duy trì nguồn nhân lực trong công ty(chính sách động viên khen thưởng)…
1.5.Tổng quan về lĩnh vực hoạt động của Cty (sản phẩm và dịch vụ )
1.6.Tầm quan trọng của quy trình (hoạt động) ………………….... đối với Cty
1.7. Một số kết quả hoạt động chủ yếu của Công ty trong vòng 3 năm
CHƯƠNG II: QUY TRÌNH …………………TẠI CÔNG TY…….
2.1 Giới thiệu về bộ phận thực tập ( khái quát )
2.2. Giới thiệu quy trình……. tại công ty………………
2.2.1 Quy trình…..
2.2.2 Giải thích quy trình
2.2.3. Các mẫu biểu liên quan đến quy trình
2.3 Nhận xét về ưu nhược điểm của quy trình……………….
2.3.1 Ưu điểm
2.3.2 Nhược điểm
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA QUY TRÌNH …..TẠI CÔNG TY……….
3.1Định hướng phát triển của công ty trong vòng 5 năm tới
3.2. Giải pháp…..(để giải quyết các nhược điểm trong phần 2.3.2)
Kết luận
Tài liệu tham khảo
Phụ lục
Mẫu đề cương báo cáo thực tập ĐH Hồng Bàng
