 |
| VIET THUE LUAN VAN |
Kỹ năng mềm chỉ một tập hợp những phẩm chất, thói quen, quan
điểm và sức hút xã hội của một cá nhân, giúp con người đó trở thành một nhân
viên tốt và có khả năng thích nghi với đồng nghiệp và công ty. Các doanh nghiệp
đề cao vai trò của kỹ năng mềm vì các nghiên cứu và kinh nghiệp thực tế cho thấy
rằng, kỹ năng mềm cũng quan trọng không kém gì các kỹ năng cứng về chuyên môn.
Trong bối cảnh nền kinh tế dịch vụ và vai trò ngày càng lớn
của việc làm việc theo nhóm, các công ty lớn càng coi trọng những người có khả
năng xây dựng các mối quan hệ, biết thích nghi và sáng tạo trong giải quyết vấn
đề. Theo lời khuyên của các chuyên gia, những người đang đi tìm việc làm, đặc
biệt là những ai muốn tìm kiếm vị trí quản lý, nên biết cải thiện các kỹ năng mềm
của bản thân. Dưới đây là 10 kỹ năng mềm mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều
nhất ở các ứng viên:
1. Tinh thần làm việc
cao
Bạn có phải là người có động lực và dồn tâm sức để hoàn
thành công việc, cho dù đó là việc khó? Liệu bạn có tận tâm và luôn muốn làm việc
một cách tốt nhất? Sức mạnh của tinh thần làm việc tập thể từ lâu đã được công
nhận. Một cá nhân có thể đạt đến hiệu quả công việc nhất định, nhưng nếu kết hợp
với một đội/ nhóm, hiệu quả ấy có thể gia tăng theo cấp số nhân. Vì vậy, xây dựng
tinh thần làm việc tập thể đang được các doanh nghiệp chú trọng, hướng đến để
trở thành văn hóa công sở. Hãy xác định vai trò của chính bạn
Trước nhất, là một nhân viên bạn cần xác định rõ vai trò và
vị trí của bạn trong doanh nghiệp. Sau đó, hãy hoàn thành thật tốt công việc ở
vị trí trong phạm vi quyền hạn, trách nhiệm này.
 |
| NHAN LAM BAO CAO THUC TAP |
Những điểm mạnh của bạn là gì?
Bạn cần làm gì để kết nối những nhân viên khác bằng điểm mạnh
này?
Điểm yếu của bạn khi kết hợp với công việc tập thể là gì?
Những khó khăn đó cản trở hiệu quả công việc như thế nào?
Đấy là những câu hỏi mà bạn cần phải đặt ra khi bắt đầu hòa
nhập vào môi trường làm việc tập thể.
2. Thái độ tích cực
Bạn có phải là một người luôn lạc quan và tích cực? Bạn có
thể tạo ra một nguồn năng lượng và ý chí dồi dào? Để có thái độ tích cực bạn
hãy bắt đầu bằng những câu nói khẳng định thái độ tích cực của bạn: Tôi hiểu tầm
quan trọng của việc duy trì một thái độ tích cực trong cuộc sống, chẳng hạn
như:
Tôi luôn có thái độ sống tích cực, nhìn sự việc theo những
khía cạnh lạc quan, tươi sáng và đầy hi vọng.
Tôi luôn lạc quan tin rằng, những điều tốt đẹp nhất sẽ đến
trong cuộc sống của tôi.
Tôi háo hức đón chờ một ngày mới. Tôi tận hưởng niềm vui sống
mỗi ngày và cảm thấy hân hoan hơn bao giờ hết!
3. Kỹ năng giao tiếp
tốt
Bạn có phải là một người nói năng mạch lạc, khúc chiết và biết
lắng nghe người khác? Bạn có thể diễn tả tình huống và những nhu cầu của bạn
theo cách tạo ra được cầu nối với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác?
4. Khả năng quản lý
thời gian
Bạn có biết làm thế nào để sắp xếp các nhiệm vụ theo thứ tự
ưu tiên và cùng lúc xử lý nhiều công việc khác nhau? Bạn có sử dụng thời gian
làm việc một cách khôn ngoan không? Dù thế nào đi nữa thì cho đến cuối cùng, quản
lý thời gian vẫn là vấn đề lựa chọn. Nếu lựa chọn tốt mang lại kết quả tốt, lựa
chọn tồi sẽ tốn thời gian và sức lực. Ai cũng có thể học và làm chủ được thời
gian. Chỉ cần bạn luyện tập và kiên trì. Cũng giống như các kỹ năng khác, bạn
có thể học cách quản lý thời gian theo cách dễ dàng hoặc theo cách nghiêm khắc.
Cách học nghiêm khác thường bao gồm nhiều năm thử thách và mắc lỗi, rất nhiều lỗi
sai phát sinh từ việc tìm ra những việc gì có hiệu quả và những việc gì không
có hiệu quả. Nếu như bạn muốn mình tiết kiệm thời gian, tiền bạc và công sức,
thì bạn nên thử học theo cách dễ dàng: đó là học hỏi từ những người đi trước.
Nguồn: Sưu tầm
Edit by: Báo
cáo thực tập
