 |
| MẪU BÁO CÁO THỰC TẬP |
Xui hơn cả thứ sáu,
ngày 13
“Một trong những việc tôi phải làm đầu tiên
khi được nhận vào làm supervisor là phỏng vấn các ứng cử viên để chọn ra một
người cho vai trò trợ lý hành chính. Sếp rất tin tưởng và giao cho tôi toàn bộ
khâu tổ chức, dù bản thân tôi cũng là một nhân viên mới. Tôi quyết định gây ấn
tượng mạnh bằng cách dựng rạp ngoài trời để phỏng vấn, vì công ty tôi là công
ty quảng cáo, toàn người trẻ, và tôi tin rằng tạo phong cách trẻ trung, sáng tạo
là rất quan trọng.
Không may, đêm hôm trước, trời mưa rất to và một số phần của
rạp bị dột. Nhưng không sao, tôi tin rằng vẫn sẽ tạo được ấn tượng tốt với
phong cách này. Mỗi ứng cử viên phải làm một bài dự thi trên giấy. Khi một cô
gái ngồi vào bàn, tôi nghe tiếng “crack!”, rồi “sụp!”, và cả mảng rạp phía trên
cô ấy đổ sập xuống do sức nặng của nước mưa đọng phía trên. Cô gái đó tuy không
bị thương nhưng ướt nhẹp từ đầu đến chân, và cô ấy lịch sự nói rằng cô ấy không
có hứng thú nữa với công việc ở “một công ty thiếu sự chuẩn bị kỹ lưỡng” như
công ty chúng tôi”. (Leigh S., 25 tuổi)
Kết
luận: Luôn phải chuẩn bị ô cho những ngày trời mưa - tức là luôn phải
có “kế hoạch B” cho những trường hợp xấu.
 |
| VIET THUE LUAN VAN |
Ảo tưởng đổ vỡ
“Tôi lái xe gần 60km tới buổi phỏng vấn
xin việc ở một công ty lớn. Tôi đã chuẩn bị rất kỹ, sẵn sàng gây ấn tượng bằng
cách trả lời bất kỳ câu hỏi nào có liên quan đến bản resumé rất hoành tráng của
mình. Khi tôi ngồi xuống bàn phỏng vấn, vị quản lý của công ty mới (người phỏng
vấn tôi) chỉ hỏi đúng một câu: “Bạn có thể tự giới thiệu về mình được chứ?”.
Sau khi tôi tự tin giới thiệu ngắn gọn trong tròn 90 giây, cô ấy bảo rằng đó là
tất cả những gì cô ấy có thể hỏi, và hỏi ngược lại là tôi có câu hỏi nào không.
Bị hẫng như vấp phải ổ gà, tôi không biết phải hỏi gì, vì tôi chẳng biết gì nhiều
về công ty mới mà hỏi. Thế là tôi bắt đầu... phỏng vấn ngược lại cô ấy, nào là
cô ấy đã học ngành gì, vị trí đang làm là gì, phong cách công ty mới là thế
nào... Sau khi trả lời tất cả những câu hỏi của tôi, cô ấy mỉm cười nói: “Tất cả
những điều bạn vừa hỏi tôi, lẽ ra bạn phải biết từ trước khi đến buổi phỏng vấn
xin việc này mới đúng”. Tôi rời khỏi buổi phỏng vấn, và biết chắc rằng mình sẽ
không bao giờ được công ty mời đến làm việc”. (Matthew H., 24 tuổi).
Kết luận: Nghiên cứu kỹ về các chính sách, phong
cách văn hoá... của công ty và chuẩn bị sẵn một số câu hỏi có liên quan trước
khi đến phỏng vấn xin việc.
Nguồn: Sưu tầm
Edit by: Báo
cáo thực tập
