 |
| VIET THUE LUAN VAN |
Tập trung vào công việc
mà mình ứng tuyển
Thay vì tìm cách thuyết phục nhà tuyển dụng chọn mình,
các bạn hãy chú trọng vào công việc mà mình ứng tuyển, hãy hỏi nhà tuyển dụng nội
dung, cách thức và quy trình làm việc. Từ đó vô tình tạo cảm giác bạn là người
đến đây là để nắm bắt tình hình và tiếp nhận công việc này chứ không phải là đi
phỏng vấn, sau quá trình trao đổi đôi khi nhà tuyển dụng sẽ hỏi khi nào bạn có
thể bắt tay vào công việc, câu hỏi này của nhà tuyển dụng cũng chính là thông
điệp báo hiệu bạn đã vượt qua vòng phỏng vấn thành công.
Không nên tỏ ra quá
tài giỏi
Bước vào cuộc phỏng vấn bạn nên mạnh dạn tìm hiểu vai
trò của người tuyển dụng, nếu đó là lãnh đạo thì bạn có thể tha hồ chứng tỏ
năng lực của bản thân, vì những người lãnh đạo luôn mong muốn tìm được những
nhân viên tài giỏi giúp sức cho mình. Nhưng nếu đó là một người ở vị trí “nhạy
cảm” so với vị trí ứng tuyển của bạn, thì một lời khuyên chân thành là bạn đừng
tỏ ra quá tài giỏi, mà hãy chứng tỏ mình là người có thể làm tốt công việc đó
là đủ.
 |
| MẪU BÁO CÁO THỰC TẬP |
Vì nếu lỡ bạn giỏi hơn họ thì họ sẽ bị lu mờ, và hơn nữa trong cuộc sống
và công việc có ai mà không muốn hơn người khác! vì vậy nếu họ nhận ra bạn là một
đối thủ nguy hiểm thì liệu họ có dám tuyển bạn vào làm không? Dĩ nhiên không phải
người tuyển dụng nào cũng vậy, vẫn có
những người rất thích làm việc với người giỏi giang, nhưng cũng không thiếu những
kẻ luôn muốn hơn người. Vì vậy đôi khi hãy biết khiêm tốn, điều đó không khiến
bạn lu mờ, mà đó là tiền đề để bạn tỏa sáng về sau.
Yêu cầu được giao một
công việc nào đó
Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra không tin tưởng vào năng
lực của bạn, hoặc họ phân vân không biết làm gì với bạn thì hãy mạnh dạn đề nghị
họ giao cho mình một công việc nào đó. Đừng để họ cầm hồ sơ của bạn và hứa hện
có gì sẽ liên lạc lại sau, vì đa phần những trường hợp này đều bị “chìm xuồng”.
Hơn nữa khi được giao một công việc nào đó cũng đồng nghĩa với việc bạn đã có mối
liên hệ nhất định với doanh nghiệp, trong quá trình làm bạn có thể trao đổi với
họ, từ đó tạo được mối quan hệ và cũng là cơ hội để bạn chứng tỏ năng lực của
mình. Đây chính là cách gián tiếp để bạn vượt qua vòng phỏng vấn nếu như cuộc
phỏng vấn giai đoạn đầu không được suôn sẽ.
Nguồn: Sưu tầm
Edit by: Báo
cáo thực tập
