 |
| MẪU BÁO CÁO THỰC TẬP |
Chỉ tuyển người có kinh nghiệm thực tế gần như đã trở thành
công thức cứng nhắc của nhiều nhà tuyển dụng khi tìm nhân viên. Sinh viên ra
trường thường khó bước qua cửa (đầy) ải này, thực tập ngay từ những năm đầu đại
học nên được ghi vào sổ tay những việc cần làm của sinh viên mới.
Những lời khuyên dưới đây có lẽ phần nào sẽ giúp được các bạn
bước vào cuộc phỏng vấn thử việc một cách tự tin.
1. Tìm hiểu kỹ công
ty mình sắp làm việc.
Mỗi ngày thực tập bạn sẽ ở với những người đồng
nghiệp (mà nếu may mắn sẽ trở thành những người bạn mới) từ 8 đến 10 tiếng/ngày.
Làm sao có thể dành 1/3 thời gian trong ngày với những người bạn không quen biết.
Web site, facebook fan page, tài khoản Link In của công ty, FB của chủ đầu tư
hay những yếu nhân hay thậm chí là những nhân viên bình thường trong đó, cựu thực
tập sinh sẽ là những nguồn thông tin quan trọng với bạn. Những trong những câu
hỏi thường gặp là: em biết gì về công ty chúng tôi? Đâu là đối thủ cạnh tranh của
công ty? Đâu là những đối tác của công ty? Chúng tôi làm được gì nổi trội trong
thời gian qua?
 |
| NHAN LAM BAO CAO THUC TAP |
2. Chuẩn bị CV
(curriculum vitae - sơ yếu lý lịch) khác biệt.
Đương nhiên rồi? Làm gì có ai ra chiến trường tay không! Thế
nhưng không phải ai cũng biết làm cho CV của mình trở nên hấp dẫn. Làm thế nào
để CV của bạn nổi bật lên trong số hàng chục thậm chí hàng trăm hồ sơ? Nếu
không phải gửi CV cho một công ty hay tổ chức nhà nước, hãy đầu tư vào một CV sáng tạo
với các tiêu chí: thể hiện đầy đủ và súc tích quá trình học tập và làm việc xã
hội (nếu có) của bạn, phông chữ sáng sủa, sáng tạo biến cách ở các chữ cái đầu
nhưng không khó đọc (chẳng hạn như font này) (có thể chọn Cambria, tahoma hay
classic hơn là arial, time new roman), có thể in màu nhã nhặn (ghi, đen, xanh
da trời đậm); nên đầu tư vào giấy in trông sang trọng, có độ dày khác giấy thường
để tạo sự khác biệt ngay khi nhà tuyển dụng cầm lên. Hãy dùng cách trình bày CV
kiểu phương Tây (Tên tuổi địa chỉ, facebook – trang web cá nhân, Đào tạo, Hoạt
động xã hội (danh hiệu), Sở thích và có thể chèn ảnh (năng động, trẻ trung,
tránh dùng ảnh thẻ.)
3. Dọn dẹp FB / Blog
cá nhân.
Ở thời mạng xã hội lên ngôi, cái mà nhà tuyển
dụng tìm đến để tìm hiểu thông tin về bạn chính là FB và Blog của bạn.
Có gì tốt hơn để tìm hiểu 1 con người khi biết anh ta/chị ta chơi với ai, đọc
gì, xem gì, nói gì, suy nghĩ gì, check in ở những đâu? Có những vị trí cần người
kín đáo trên FB, có những vị trí cần người bùng nổ trên FB. Phát ngôn, hành động
không phù hợp trên FB trong 1 tháng gần đây có thể sẽ làm bạn mất đi cơ hội phỏng
vấn hoặc được tuyển.
4. Chuẩn bị kỹ phỏng
vấn.
Đây chính là cơ hội để bạn “chinh phục” nhà tuyển dụng tương
lai. Hãy ăn mặc phù hợp (các phong cách phá cách, hippie, hip hop, xăm trổ lộ
liễu,..) không phù hợp với đại đa số nhà tuyển dụng. Nhìn thẳng vào người phỏng
vấn. Trả lời ngắn gọn, đi thẳng vào vấn đề. Đặt ra những tình huống giả tưởng
trước khi đi phỏng vấn như: tôi có thể làm gì cho công ty, tôi biết công ty phải
đối mặt với những ai, tôi mong muốn học được gì ở quý công ty. Hãy chân thành
và trung thực.
Nguồn: Sưu tầm
Edit by: Báo cáo thực tập
